キャリアアップへの取り組み
career enhancement当社では、社員のスキルアップやキャリアデザインについてのバックアップ体制を整えています。
もちろん仕事は大切ですが、生活が個人を支えていることも事実です。
結婚や子育てなど、ワークバランスが整わなければ、充実した毎日を過ごすことは出来ません。
アドモーションズは、ワークキャリアとライフキャリアのバランスを大切にしています。
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個人主体で各分野のトレーニングコースや定期刊行物、講習会などを活用することも可能です。
随時、スキルアップのための面談を実施するので、必要なスキルと知識を身につけることができます。もちろん、現状の配属からの異動や配置転換などもキャリアデザインの一環です。
今だけでなく、一歩先の未来の「なりたい自分」を考えて、あなたの人生設計とともに会社の将来を考えていきます。
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資格の取得
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セミナーやワークショップの参加
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ビジネス書や専門書の購入
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仕事に活かすために趣味や特技の幅を広める
などなど、バイタリティのある社員をどんどん応援する体制です。
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個人の「キャリアアンカー」は企業の組織づくりとって、重要な指針となります。
「キャリアアンカー」とは、アメリカの心理学者エドガー・H・シャインが提唱する概念であり、
個人が仕事をする上で、
どうしても犠牲にできない価値観や軸などを象徴する3つの要素です。
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「コンピタンス（専門的な自分の能力）」
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「動機（何をしたいか、欲求）」
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「価値観（何に価値を感じるか）」
を複合的に組み合わせた自分の軸となるもののことです。
人生において、「あなたはどのように働きたいか」を分析すれば、キャリア選択の動機が明白になります。
つまり、自分の得意なこと、好きな仕事を知ることが自身や会社にとって、プラスに働くということです。